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殷红副校长到中华职业学院调研指导工作

来源: 学院办公室 季金丞/文 刘昶孜/图 编辑: 杨润钧 添加时间: 2016-05-13

5月12日上午,殷红副校长到中华职业学院就《中华职业学院2011级学生就业现状分析报告》作专项调研,提出工作要求。

调研会上,学院党政领导结合各自分管工作内容,对《中华职业学院2011级学生就业现状分析报告》初稿内容提出完善建议,提出要对就业环境作进一步的统计分析,细化分析各项报告指标。中华职业学院应结合高等职业教育本科改革试点的实际定位,设定符合学院实际的就业目标、就业层次和考研指标,明确方向,将《中华职业学院2011级学生就业现状分析报告》做成可以全方位体现学院学生就业情况和人才培养质量的完整材料,并为学生就业选择及单位到学院招聘员工提供参考。

 

 

根据《中华职业学院2011级学生就业现状分析报告》中的数据分析结合及2012级学生现在的就业签约状况,学院党委书记杨润钧说,学院学生在就业过程中还存在竞争力较弱、学生就业与专业对口就业比例较低、考取的资格证含金量较低等问题,学院应该且必须正视学院学生在就业过程中出现的问题,认真反思,梳理问题并加以改正。

院长李秋平指出,《中华职业学院2011级学生就业现状分析报告》对学院而言很有意义,较为全面地反映了学院2011级学生的就业情况,同时也体现了学院敢于梳理学生就业信息,反思在人才培养过程中存在的问题的勇气,有利于学院下一步更有针对性地组织开展就业工作。他充分肯定了“学生就业情况是学院教学质量、人才培养、素质提升的综合体现”的观点,表示学院会坚定不移地抓好教学管理,重视对学生的素质教育。结合学院领导提出的完善《中华职业学院2011级学生就业现状分析报告》意见建议,李秋平要求学院党政领导要有明确的责任意识,结合报告内容及分析状况,改进各自分管工作。

 

 

听取汇报后,殷红副校长肯定了《中华职业学院2011级学生就业现状分析报告》的作用和价值,他说,中华职业学院人力有限,在时间短、任务急的情况下完成了学生就业现状分析报告非常可贵,从整个学校层面看,这是第一份系统的学生就业分析报告。他也从四方面对学院下一步继续完善学生就业分析报告,针对报告内容如何更详实地体现学院教学质量和人才培养质量提出要求:一是要继续完善报告内容。学院可以设置专项预算,聘请专业人员参与报告的数据采集与指标分析,确保报告内容的真实性和客观性;二是要认真搜集分析数据,在确保报告内容客观、准确、真实的基础上,对就业背景和环境做分析,找准学院的位置并增设学生就业的个案分析,找准典型对就业较好、就业中等及就业不成功的学生案例作介绍并分析原因;三是要重视报告的启示作用,分析就业报告的各项数据指标对教学产生的影响,结合中华职业学院的定位,思考学院为了更好地实现人才培养目标,应如何强化师资配备,开设课程;四是学院在开展高等职业教育本科人才培养过程中,除了思考怎样培养人才外,还必须注重培养学生的观念和综合素质,提升学生的专业素质和综合素养。

殷红也要求学院结合如何更好地引导学生考证、提供更多机会让学生参与校外实践等问题,认真梳理学院存在的问题,列出问题清单,逐一解决问题,推进工作。

中华职业学院党政领导参加调研会。调研会由李秋平主持。


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