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财务14-2班关于参加云南省2017届高校毕业生专场招聘会感悟及班会宣讲总结

来源: 财会教学部 编辑: 财务14-2 添加时间: 2016-10-25

关于参加云南省2017届高校毕业生专场招聘会感悟及班会宣讲总结

云南省2017届高校毕业生就业专场招聘会暨就业创业和人才服务政策咨询会于2016109日在云南财经大学举办,本次招聘会登记在案参会单位386家,本校2013级学生积极参会,与各单位进行双向洽谈,竞争十分激烈。

作为一名财务管理专业的学生,在步入社会之前,有必要对本专就业状况做一定了解。

智联招聘近年调查显示:财务会计专业就业对口率最高,达到64.17%;各专业入职薪酬差异不大;工作5年是薪酬明显提升的飞跃点,也是岗位薪酬拉开差距的拐点;销售业务、金融/证券/期货/投资、建筑装修/市政建设岗位的薪酬领跑劳动力市场。
还有数据显示,财务会计专业的毕业生从事的前5大岗位是财务/审计/税务、销售业务、行政/后勤/文秘、金融/证券/期货/投资、客户服务/售前/售后/技术支持。其中,从事财务/审计/税务工作的比例达到64.17%,也即六成财务会计专业的职场人士选择了从事与专业对口的工作。财务会计专业就业对口率是所有专业中最高的。专家认为,这一现象与财务类工作要求较高的专业性有关,大多招聘要求具有相关专业背景。财务类工作总体薪酬情况和工作强度良好,也吸引了求职者选择就业。
随着工作年限不断增长,财务岗位的月薪也在不断增长。当工作年限积累至8年后,平均月薪会有较大幅度的提升。

在几年前,四大等光环在的时候,会计、财务成为热门无可厚非。但近年来明显财务类的薪酬待遇与发展前景(相比金融、IT类)没有足够大的吸引力,有时令人趋之若鹜。为什么会出现这些情况,个人归结为以下几点:
一、广泛适应性

财会岗位无论在哪一类行业中都处在必不可少的地位,这就难免导致入行门槛较低,普遍薪资水平较低的情况。


二、薪水稳定性

财会岗位就业稳定,薪资待遇比较靠谱,没有太大起落,相对而言旱涝保收,能满足大部分人的生活基本需求。


三、个人的长期发展

财会岗是一类活到老学到老的行业,30岁以后才算进入了职业发展的快速上升通道,要想得到较高的发展,少不了花费大量时间精力在自我培养上。

10月17日班会上,我首先为大家介绍了就业招聘的社会招聘和校园招聘两种方式的差别后,又为大家区分了春季招聘和秋季招聘的不同,并以10月9日的招聘会实际见闻为基础,和大家分享了我所了解的在今后的招聘求职中应该注意的一些问题,例如:

1.明确自身定位,为自己估值,有能力去做什么薪资待遇的工作,带着目标期望去求职。

2.尽可能在大学有限的时间内充实自己,培养相应能力,在求职中等值甚至超值的“推销”自己给你的offer。

3.重视校园招聘和各类宣讲会,积累实习经验,这些都可能是今后就业的一笔宝贵财富。

4.提前做好职业规划,培养入职心态;针对合适的岗位,尽量使自己满足所有聘用条件,HR希望录用的是分得清主次的人。

本次招聘会见闻,让我认识到就业形势一年比一年严峻,也下足功课准备相关资料,在班级宣讲上以一种十分紧急的语气态度,与同学们分享交流就业准备的迫在眉睫,希望班上每一位同学都能有所收获,在不远的大四求职路上充满信心,游刃有余。


 


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